為了幫助新入職員工盡快融入團隊，7月26日至30日，公司組織開展了為期5天的2022年度新員工入職培訓(xùn)，共15人參加了此次培訓(xùn)，其中包括12名2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

張師程董事長講授了培訓(xùn)第一課，他介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)演變，與大家探討了公司和個人的價值實現(xiàn)等話題，并指出“公司的價值在于助力員工成長，員工的價值在于個人擔(dān)當(dāng)”，勉勵大家勇于擔(dān)當(dāng)，好學(xué)上進，不斷提升綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)有需要時站得出來，擔(dān)得起責(zé)任，看得見結(jié)果。

隨后，公司投資總監(jiān)兼企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理納順倉介紹了公司業(yè)務(wù)體系及發(fā)展戰(zhàn)略，各業(yè)務(wù)部門分別進行了辦公系統(tǒng)、安全管理、人力資源、財務(wù)、法務(wù)、商務(wù)禮儀、三大體系等方面的培訓(xùn)，幫助新入職員工尤其是剛踏進社會的大學(xué)生們熟悉了公司情況，掌握了職業(yè)常識。

培訓(xùn)班還邀請工程業(yè)務(wù)市場總監(jiān)兼海外市場開發(fā)部經(jīng)理馬建軍、西非正威公司總經(jīng)理何申見、采購部經(jīng)理王玉、人力資源部經(jīng)理黃金勇、財務(wù)部副經(jīng)理張永強等，與新員工就職業(yè)生涯規(guī)劃問題進行了座談交流，大家從擇業(yè)、職業(yè)發(fā)展、公司培養(yǎng)等角度為新員工提供了很多有益的建議。

最后，公司組織新員工參觀了劉公島，開展了一次別開生面的團隊活動，所有人積極參與，共結(jié)同事情誼。

本次培訓(xùn)活動，促進了新員工之間的交流與互動，提升了新員工對公司的認同感和歸屬感，為進一步增強團隊凝聚力奠定了良好基礎(chǔ)。